伟德国际victor1946明星实习指导教师评选方案(试行)
为了进一步提高实践教学和学生实习的质量,加强我们实习指导老师的队伍建设,调动专业教师投身教学实习的积极性,使之成为素养好、素质强、技术硬的优秀领指导教师,特制定本方案。
一、参评对象
参加本院顶岗实习教学的校内指导教师。
二、基本条件
1、能积极主动完成实习指导任务,为人师表,受到实习单位及实习学生的一致好评,学生能够顺利通过实践考核(未出现因指导教师指导、沟通不到位而影响学生顺利通过实践考核情况),综合评定成绩中、良比率达80%。
2、关心实习生的思想、工作、生活、安全,组织实习生开展政治学习,教育实习生遵守实习生守则,热爱学生,遵守实习纪律,以高度负责的精神顺利完成了实习指导任务,学生实习期间能够持续保持联系并较好的沟通,没有出现任何重大问题或事故。
3、所带队的实习小组能按学校规定圆满完成实习任务,没有遭到单位辞退或处分,无违反纪律和影响学校声誉的不良现象。
三、参评要求
1、能从全面培养实习生着手,认真指导并负责实习生过程管理(含实习前的准备、过程指导、材料归档),及时掌握并在责职、能力范围内解决各种问题。
2、实习指导中主动加强与校外指导老师的联系,将指导情况及时、主动汇报教研室,认真完成教研室布置的各项指导任务,协助教研室完成各项工作。
三、评选与奖励办法
明星实习指导教师每学年5月评选一次,各教研室推荐,广泛征求实习生、实习单位的意见,组织教研室内全体指导教师按《伟德国际victor1946明星实习指导教师评分表》进行打分,按照公平、公正原则按序排名,票选出人选,填写《明星实习指导教师推荐表》、《明星实习指导教师(推荐)汇总表》各一份(另附电子文本),报实训科汇总后,提交院教学指导委员会评选审定公布。
教研室按本教研室教师人数20%比例推荐明星实习指导教师名单,教学指导委员会按全体老师总人数的10%评比。
明星实习指导教师由学院颁发荣誉证书,发文通报表扬,并给予指导2课时/人的工作量奖励,同时根据当年具体情况给予一定的经济奖励,同时作为各类评优的推荐范围。
类 别 | 奖励标准 | 奖励比例 | 奖励范围(上、下限) |
明星实习指导教师 | 2课时/人 | 10% | 0-6人 |
人数以推荐教研室指导人数计算,不同教研室可合并申报,但占用各自比例。如当年没有符合评选规定的人选,以0人计。
本办法从公布之日起试行。
智能工程学院
二0二一年十一月二十四日
附件1
表3 伟德国际victor1946明星实习指导教师评分表
姓名 | 所属教研室 | 联系方式 | |||
评分项(总分:100分) | 评分 | ||||
积极引进实习就业资源、介绍优质实习企业 | |||||
认真贯彻学校实习管理规定、严格要求学生 | |||||
积极为学生答疑解惑、解决实习过程中问题,学生评价高 | |||||
与企业沟通紧密,实地巡查、共同制定实习计划等 | |||||
按质按量提交实习存档材料 | |||||
总计得分: |
备注:请参评教师提交相应支撑证明。
附件2:
20年——20年 第学期
明星实习指导教师推荐表
教师姓名 |
| 教研室 |
| 职称职务 |
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指导实习的班级 |
| 指导时间 |
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主要事迹(须有实例说明) 评比奖项: 如此页不够 可另附材料 | ||||||||
教研室意见: 负责人: 年 月 日 | ||||||||
学院意见: 学院盖章: 年 月 日 |
附件3
明星实习指导教师(推荐)汇总表
推荐教研室:
姓名 | 性别 | 职称 | 系(专业) | 指导班级 | 指导人数 | 实习时间 | 备注 |
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